Vier jaar geleden begon Amanuel bij VDL ETG Almelo als productieassistent. Inmiddels is hij doorgegroeid tot productieleider. In zijn rol geeft hij leiding aan een groep cleanroommonteurs. Samen zijn ze verantwoordelijk voor inspectie en materiaalafhandeling. Wat hem dagelijks motiveert? De mensen, de verantwoordelijkheid en het gezamenlijke resultaat.

Wie Amanuel spreekt, merkt het meteen: energie genoeg! Niet alleen in zijn werk, maar ook in wie hij is. Als kind droomde hij er zelfs van om stand-upcomedian te worden. "Ik was altijd een beetje de grappenmaker van de groep," vertelt hij met een glimlach. Die eigenschap is hij nooit kwijtgeraakt. Op de werkvloer gebruikt hij humor bewust, als manier om verbinding te maken en de druk soms even te verlichten. "Humor helpt om contact te maken. En soms ook om een drukke dag net wat lichter te maken."

Wat doe jij bij VDL?

Ik geef leiding aan een team dat betrokken is bij meerdere onderdelen van het productieproces van hightech systemen. Denk aan logistiek, cleanroommontage, inspectie en kwaliteitscontroles. Samen werken we iedere dag aan producten waar veel precisie en vakmanschap bij komt kijken. Het mooie aan mijn rol is dat ik niet alleen bezig ben met het proces, maar vooral met de mensen die ervoor zorgen dat alles goed verloopt.

Wat is belangrijk in jouw rol?

Vertrouwen geven. Ik probeer mensen niet voor te schrijven hoe iets moet. Geef ze de ruimte om het op hun manier te doen. Dan zie je dat eigenaarschap vanzelf ontstaat. Dat betekent ook dat er ruimte moet zijn om fouten te maken en je uit te spreken. Als mensen zich veilig voelen, gaan ze meer initiatief nemen. Dat merk ik dagelijks op de werkvloer. Collega’s spreken elkaar aan, helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid. Dan wordt mijn rol vooral faciliteren in plaats van sturen. Dat is het mooiste wat er is.

Wat is het hoogtepunt van je carrière tot nu toe?

Dat is voor mij mijn doorgroei binnen VDL ETG. Vier jaar geleden begon ik hier als productieassistent en inmiddels ben ik productieleider. Niet per se vanwege de functietitel, maar omdat die stap laat zien wat er mogelijk is als je blijft leren, initiatief neemt en kansen pakt. Ik heb in die jaren veel geleerd en mezelf ontwikkeld. Dat ik het vertrouwen heb gekregen om deze verantwoordelijkheid te dragen én dat vertrouwen heb kunnen waarmaken, daar ben ik trots op.

Wat vind je leuk aan je werk?

De combinatie van mensen, techniek en resultaat. Geen dag is hetzelfde en juist die dynamiek geeft mij energie. Het mooiste is dat je samen naar één doel toewerkt. Iedereen levert zijn bijdrage en uiteindelijk zie je het resultaat van die gezamenlijke inspanning. Als een team van begin tot eind samenwerkt aan een product en je aan het einde van de week kunt leveren, geeft dat enorm veel voldoening. Zeker als je ziet dat mensen er trots op zijn en met plezier hebben samengewerkt. Ook de sfeer op de werkvloer speelt daarin een belangrijke rol. Voor mij zijn veiligheid, vertrouwen en werkplezier onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als mensen met plezier naar hun werk komen, presteren ze beter en groeit het team vanzelf.

Wat maakt VDL ETG Almelo een goede werkgever?

Binnen VDL ETG krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent eigenaar van je werk. Hoe je het invult, is aan jou. Tegelijkertijd wordt ontwikkeling actief gestimuleerd, onder andere via trainingen en cursussen. Zeker op het gebied van leiderschap. Leidinggeven lijkt soms makkelijk, maar dat is het niet. Je moet blijven leren en reflecteren.

Welk advies zou je iemand geven die van plan is te solliciteren bij VDL ETG?

TekGewoon doen. Motivatie en doorzettingsvermogen zijn belangrijk. En laat zien wat je wilt. Binnen VDL ETG liggen veel kansen. Je krijgt niks cadeau, maar als je initiatief neemt, wordt dat absoluut beloond. Voor mij is VDL ETG een plek waar je verantwoordelijkheid krijgt, jezelf kunt ontwikkelen en samen met betrokken collega’s werkt aan producten en systemen waar je trots op kunt zijn.