Bij VDL ETG geloven we dat onze kracht zit in de trots van onze medewerkers: we zijn trots op wat we samen ontwikkelen en produceren. Zo maken we het verschil voor de wereld van morgen. Dit uit zich in elk aspect van de organisatie: we hebben een cultuur waarin we elkaar helpen en met elkaar samenwerken. En hoewel we soms verschillende talen spreken en verschillende achtergronden hebben, hebben we één ding gemeen: Enabling Technologies. Dit maakt VDL ETG een bijzondere werkgever!

De kracht van samenwerking en diversiteit
We bieden een unieke combinatie van kennis en vakmanschap omdat we geloven in de kracht van samenwerking: samen denken, durven en doen! Binnen onze multidisciplinaire teams werken we zij aan zij met collega's van diverse achtergronden en verschillende opleidingsniveaus. Dit varieert van praktisch geschoolde vakmensen tot academisch opgeleide professionals – en iedereen daar tussenin.

Die diversiteit maakt ons sterk en veerkrachtig, en stelt ons in staat om out-of-the-box te denken, grenzen te verleggen en succesvolle resultaten te behalen. Samen bouwen we aan een VDL ETG dat zich voortdurend ontwikkelt en groeit.

Passie voor techniek
Bij ons is passie voor techniek de drijvende kracht achter alles wat we doen: we omarmen nieuwe technologieën en zien kansen waar anderen uitdagingen zien. We bieden niet alleen een baan, maar ook een platform om je eigen stempel te drukken op de toekomst van de technologie en de wereld om ons heen.

Ons team streeft altijd naar het allerbeste resultaat. Als je bij ons werkt word je gestimuleerd en geprikkeld door de vele, leuke uitdagingen: door de grote variatie aan complexe producten is geen dag hetzelfde.

Persoonlijke betrokkenheid
Onze werkomgeving is dynamisch en veelzijdig. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen, te leren en (internationale) ervaring op te doen. Dit resulteert in een sterke betrokkenheid, ondernemersgeest en een hands-on mentaliteit.

Of je nu net begint aan je carrière of een doorgewinterde professional bent, bij VDL ETG krijgt iedereen een stem en de kans om een positieve bijdrage te leveren. En dankzij de informele ‘ons kent ons’-sfeer voel je je binnen no-time één met je team en de organisatie.